2012. januárjától a az iPad tokok mellett MacBook Air és egyéb laptop tok méretek is megtalálhatóak lesznek a kollekcióban. Érdeklődni a méretekről és színekről a info@rekavago.com-on lehet, vagy itt kommentben.

És íme a választék egy része – jó böngészést kívánok:

Egy gyönyörű pest környéki helyszínen készítettük el a rekavago 2011-es őszi kollekciójának képeit, amelyeken a Nő áll a középpontban. A statikus beállítások filmszerűsége nem vélelten: Heisler Zsófia filmre fotózott, a női modell pedig a érzéki szépségű Téby Zita színésznő volt. Őt a fotózást megelőző este a kecskeméti színház premeierjéről “raboltuk el”, hogy modellünk legyen és elcsavarja a beállítások női alakját követő rejtélyes férfi fejét. Utóbbi Merő Péter, aki mielőtt hagyta elcsavarni a fejét a fotókon, megtervezte Zita gyönyőrű fekete, majdnem csípőig sliccelt ruháját.

A stylingot Igor Deseatnikovnak, az igéző sminket Kovalik Natasának, a szexi frizurát Lokotka Gábornak köszönhetjük. A hangulatért ezenkívűl felelős volt Selymes az öszvér, illetve  a szamár, akinek nem tudjuk a nevét, de Lokival együtt nézték az iPhone-on a képeket. És ott volt még a fotózáson “a fiú, aki egy táblával fotózott”.Matyi kb. 1 000 db werk képet készített, amit gyakorlatilag képetelenség volt végig nézni.

Óh, és a cipőket nem említettem még – azok megtekinthetőek itt a kollekciók menü pont alatt illetve a Mono,Ourstyle pop-up store és Pazicski Showroomban.

Koncepció: rekavago &  Ditti Design

Grafika: Ditti Design

Az AmCham Kiválósági Díjra nyár óta lehetett jelölni olyan vezető szerepben dolgozó hölgyeket, akik mások számára is példát mutathatnak, legyen szó egy cég irányításáról, egy úttörő vállalkozás sikerre viteléről vagy akár a non-profit illetve a tudományos életben betöltött irányító szerepről. Az idén, akárcsak a tavalyi évben, 52 jelölés érkezett a pályázatra az ország számos városából. A pályázatok egytől-egyig sikeres, inspiráló és példamutató nőkre hívták fel a szakmai zsűri figyelmét.

A zsűri döntése értelmében a döntőbe öt hölgy került: Király Júlia, a Magyar Nemzeti Bank alelnöke; Matheidesz Réka, a WAMP alapítója és ügyvezető igazgatója; Patzauer Éva, a Csodalámpa Alapítvány alapítója és ügyvezetője; Sándorné Kriszt Éva, a Budapesti Gazdasági Főiskola rektora, illetve Szűts Ildikó, az OTP Bank vezérigazgatói tanácsadója és kommunikációs igazgatója.

Azonban a díjat csak egy hölgy nyerheti meg, így a nyertes személye november 8-án, az AmCham Esélyegyenlőségi konferenciájának végén derül ki a budavári Hilton szállóban.

A díj nyertesének Vágó Réka magyar cipő designer tervez és készít egy pár egyedi, személyreszabott cipőt, illetve az öt döntős a Franklin Covey jóvoltából részt vehet egy Leadership tréningen.

***

A döntősökről:

Király Júlia, Magyar Nemzeti Bank

A Magyar Nemzeti Bank pénzügyi stabilitásért felelős alelnöke. Bankszakmai tudása, tapasztalatai és közvetlensége, intenzív szakmai vitáknak is teret engedő egyéni vezetési stílusa olyan inspiratív munkahelyi légkört teremt, ahol munkatársai egyre magasabb szintű teljesítmény elérésére válnak képessé. A Budapesti Corvinus Egyetem tiszteletbeli professzora és a Nemzetközi Bankárképző alapítója és volt vezérigazgatója. Alapvető és elévülhetetlen érdemei vannak a kereskedelmi banki szakképzés kialakításában, a hazai bankrendszer és szakembereinek fejlesztésében. Fáradhatatlan szakmai munkája mellett aktív sportoló, sőt másokat is sportolásra ösztönöz; szervezi a jegybank futócsapatát, aktív tagja a biciklis közösségnek.

Matheidesz Réka, WAMP
Mára a hazai kreatív ipar egyik nélkülözhetetlen szereplője; a WAMP (Wasárnapi Művészeti Piac) designfórum és urbánus találkozási pont egyik alapítója. Karrierjét EU finanszírozású nemzetközi projektek menedzselésével kezdte és segítette Magyarország EU-csatlakozásának létrejöttét is. Munkájának különlegessége az üzleti, civil és kulturális szektor összekötésében, a hazai designerek piaci helyzetének nagymértékű javításában és nemzetközi versenyképességük növelésében rejlik. Emellett felsőfokon beszél angolul, franciául, olaszul és portugálul. Jelenleg sikeresen egyezteti össze munkáját és családját, melynek férje és kétéves gyermeke örül a legjobban.

Patzauer Éva, Csodalámpa Alapítvány

2003-ban Éva és férje egy családi tragédia után döntöttek úgy, hogy megpróbálják enyhíteni mások hasonló szenvedéseit és megalapították a Csodalámpa Alapítványt. A szervezet célja, hogy olyan kisgyermekek kívánságait teljesítsék, akik valamilyen rendkívül súlyos, életüket fenyegető betegségben szenvednek, és olyan maradandó élményt nyújtsanak, mely képes megtörni és feledtetni a betegséggel járó szörnyű napi rutint. 2003 óta 1500 gyermek kívánságát teljesítették, a biciklitől a laptopon át focistákkal vagy a pápával való találkozásig. Az az elkötelezettség, mellyel csapatát vezeti, kívánságokat teljesít és nap mint nap megküzd a számtalan elutasító válasszal, mellyel a mai gazdasági helyzetben minden NGO találkozik, inspirál, elgondolkodásra késztet és tettekre ösztönöz.

Sándorné Dr. Kriszt Éva, Budapesti Gazdasági Főiskola

A hazai felsőoktatás egyetlen női rektoraként nemcsak a Budapesti Gazdasági Főiskolát tette a gazdasági felsőoktatás megkerülhetetlen szereplőjévé, hanem a Magyar Rektori Konferencia elnökeként , majd jelenleg társelnökeként, egy nagyon dinamikusan változó helyzetben az egyetemeket és főiskolákat is képviseli a társadalom és kormányzat felé. A BGF rektori pozícióját immár második ciklusban tölti be és stratégiai orientáltságú gondolkodásmódja mellett a szervezeten belül széles körben elismert kollégái felé tanúsított odafigyelése és az általa teremtett kellemes munkahelyi légkör. Amellett, hogy szakmai tudása, eredményei és vezetői képessége megkérdőjelezhetetlen és bárkit büszkeséggel töltene el, számára fia a legnagyobb büszkeség, aki jelenleg a Harvardon folytatja doktori tanulmányait.

Szűts Ildikó, OTP Bank

A Magyar Postánál eltöltött évei alatt, az 1990-es évek elejétől magas szakmai színvonalon és nagy empátiával dolgozta ki és vezette be az addig ismeretlen humán erőforrás-menedzsment és szervezetfejlesztési modelleket, vagy a humán kontrolling rendszert. Az érdekképviseletekkel való együttműködés során páratlan konfliktuskezelési és tárgyalási sikereket ért el, válságos periódusokban is végig megőrizve a munkabékét. A nehéz feladatokat nagy érzékenységgel, ugyanakkor megfelelő humorérzékkel párosítva, a női kedvességet és a férfias határozottságot jól kombinálva, sikeresen oldotta meg. Vezetése alatt a Magyar Posta nem szorult állami támogatásra és a HR szervezet számos nemzetközi díjat nyert. Jelenleg az OTP Bank kommunikációs igazgatójaként tevékenykedik, munkásságával ott is példát állítva a fiatal női vezetők számára.

***

A Női Kiválósági Díjról:

Az Amerikai Kereskedelmi Kamara az idén másodszor adja át a Női Kiválósági Díjat, hogy olyan nők teljesítményét ismerje el általa, akik szakmájukban és magánéletükben is sikeresek és mások számára is példamutató, inspiráló életet élnek. A DDB által tervezett kampány látványvilága is ezt az összetett szerepkört és a kiemelt vezető szerepet jeleníti meg egy igencsak feminin jelképrendszeren, egy női cipősszekrényen keresztül.

Dr. Jádi Németh Andrea, a zsűri elnöke elmondta, hogy “a cipősszekrény, nem véletlenül, erős sztereotípiára épít, számtalan szerepet jelenít meg. A vezérmondat azonban megfordítva is igaz, minden cipő mögött ott a nő; a kimagasló női vezető pedig nemcsak a szerepeivel, feladataival él együtt, hanem egy csapatot finom női beleérző képességgel, de következetesen és hatékonyan vezetni, motiválni képes példamutató, irányító személyiség. A díj tehát ebben az értelemben nem “karrier-díj”, hanem elismerésre, követésre méltó emberi-női értékek, magatartásformák, életstílus, életvezetés komplex értékelése.”

A Díj szervezői a cipő-párhuzamot a nyeremények koncepciójába is átemelték, így a zsűri több körös válogatása után első helyen végző hölgy az elismerésen túl egy exkluzív lehetőséget kap, hogy Vágó Rékával, a  nemzetközileg elismert magyar cipőtervezővel a saját igénye és ízlése szerint közösen alkossanak meg számára egy pár lábbelit.  Emellett  az öt döntős a Franklin Covey jóvoltából részt vehet egy Leadership tréningen a díjátadót követően.
Az AmCham-ről:
Az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) egy kormányzattól és pártpolitikától független civil szervezet, amely közel 450 tagvállalat érdekeit képviseli immár 22 éve. Az AmCham célja, hogy az amerikai és a nemzetközi üzleti élet vezető képviselője legyen Magyarországon, valamint, hogy hozzájáruljon az ország nemzetközi versenyképességének javulásához. A Kamara tevékenységének három fő pillére

]]> http://shoeroom.wordpress.com/2011/11/02/women-of-excellence-dij-2011/feed/ 0 rekavago amcham http://shoeroom.wordpress.com/2011/09/13/kirakat-a-monoban/ http://shoeroom.wordpress.com/2011/09/13/kirakat-a-monoban/#comments Tue, 13 Sep 2011 07:24:12 +0000 rekavago http://shoeroom.wordpress.com/?p=797 ]]>

Az a megtiszteltetés ért, hogy mától egy hónapig én leszek a Mono vendégtervezője, vagyis a kirakatot én tervezhettem meg. Kedvenc és egyetlen öcsémmel, Vágó Szabolccsal találtuk ki a koncepciót – aminek van egy története, de megbeszéltük vele, hogy senkit nem akarunk befolyásolni azzal, hogy elmondjuk a miénket. Találjátok ki hozzá a titéteket!:)

A kirakat elkészülésének a fázisait alább láthatjátok, aki a pedig a kirakatra kiváncsi, azz várjuk a Mononál ma 11-től, egy hónapon át! Saját történeteiteket is elküldhetitek vagy itt vagy a Facebook oldalunkra. Minket érdekelne…..